現在就業中ですが、先日から転職活動を始めました。現在は販売をしており、シフト制です。この間備忘審査を通過した貴社から電話をもらい、いつから働けるか？との質問を受け、１ヶ月後を予定しております、と伝えたところ一人抜けるらしく、それでは無理ですね。とあっさりその境内で不採用になりました…。急募であれば、拘り募はしていなかったのですが、求人にはそのように記載されてなかったので。貴社に退職の旨を伝えるのは1ヶ月前位が良いとされていますよね？ヘビー級でも2週間前と洗濯場かで見たことがありますが！？… 会所で質問です。（1）面接でいつから働けますか？と言われた境内合、就業中の己なのに2～3週間後と言っても 面接をした貴社の方の信頼を失わないでしょうか？ （同じ貴社の立境内として考えて）（2）求人に入社日拘り相談と記載されている境内合、時無はどの位待ってもらえるものでしょうか？
就業中なら普通は内定承諾後１ヶ月～３ヶ月くらいは待ってもらえます。退職の意思を示して辞めるのに下層でも１ヶ月は掛かる事は採用先も承知しているものです。プロレタリアートが山原始人になるほど新米者の選定や引き継ぎ等で時間がかかりますから、３ヶ月モード、時には半年モード待つこともあります。急募でない場合、必要なカリスマなら結構融通利かせて待ってくれます。ヒトに近い対抗馬者がいるなら早く就業できるほうが選ばれることもあります。この境界線は天目山とか向こう側に必要とされているモードとか、財団によってどの他方を重要視するかに関わってきます。２週間後と言った場合、就業中なのに余剰にもいつでもいいというと、不同意に引き継ぎはいいのか？引き継ぎが必要としないモードの仕事しかしていないのか？と心配される事もあります。今回は途中で辞めた原始人がいて急募になってしまったのでしょう。仕合せが悪かっただけだと思います。