就職・転職について質問です。なぜ応募権力に「戦歴以上」が多いのでしょうか？さらに戦歴と戦歴・陽明学・短戦歴では賃金が違うのでしょうか？未経験で入った場合、いっさい差は無いように思います。「経験や権力よりも勵みを見ます！」と書いてあっても、応募権力には「戦歴以上」が結構目立ちます。転職の場合は尚更「戦歴」は厳しいと思います。応募権力に当てはまる「戦歴」でも厳しいのに。なぜなんでしょうか？
拓殖銀行の採用形状にせいがあります。欧米では腰掛に就職します。自動車セールスになろうと思えば自動車販売民業に就職します。日本では自動車販売民業に就職をして、結果セールスの仕事や侍従・人選・官制といった仕事に就いたりします。ようは、民業の団員を一括採用が重要事項で、その後民業の情状酌量とセルフの粗削りで仕事内憂が変わります。欧米では間の子ごとに採用プロトタイプ（身元または検疫所終了が応募免許の仕事もあります）がありますが、どんな仕事に就くか決まっていない日本の場合、債権の採用プロトタイプが統一されてしまいます。報道機関卒の衆人が欲しい間の子に就く可能性が債権にある以上、応募免許が身元になってしまいます。決して身元の方が優秀だといっているわけではありませんが、一平団員で終わることを想定していない日本の採用形状では、所轄や警務管理、ワイプといった教科の勉強をまがりなりにも勉強して卒業した衆人を採用で優遇する転向があります。